Annoin How To Be a Finn -pelin kehityksestä vastaavalle devaajallemme vinkkejä CV:tä varten. Kerron hieman taustaa miksi autan projektini henkilöstöä hakemaan duunia, ennen kuin hyppään itse asiaan eli miten tehdään hyvä CV. How To Be a Finn -pelin koodarit etsivät töitä, tai projektimme rahoitusta
8 kuukautta ilman palkkaa. Ilman rahaa mistään. Ei työttömyyskorvauksia, eläkettä, yritystukia. Nada. Takaraivoon alkaa hiipiä pieni huoli. Mistä leipä pöytään kun tili on tyhjä. Syke nousee. Sen korvaa pehmeä ja lämpöinen ajatus siitä, että olisi turvallinen tulonlähde. Kuukausittain tulisi jotain hyvää tilille.
Kun lähdin startup-yrittäjäksi syksyllä 2016, oli työpöydällä kolme tuoteideaa. Näistä yksi, Lenkkiseura-työnimellä kulkenut liikuntaidea on jäänyt vähemmälle huomiolle. Ajattelin avata sitä hieman vlogissa ja tässä myös näin sanallisesti. Kerron toki myöhemmin muistakin tuotteistamme. Liika istuminen rikkoi selän, josta tuli idea Lenkkiseuran ajatus tuli jo 2 vuotta sitten kun selkäni meni rikki ja siihen tuli välilevynpullistuma.[…]
Näin LinkedInissä muutaman rekryilmoituksen, missä haettiin ”yrittäjämäistä” työntekijää. Yleensä tämä tarkoittaa, että: palkka on pieni, jossain kaukana siintää ehkä bonus valmistaudu joustamaan eli työskentelemään 24/7 ja 365 ota harteillesi osa yrittäjän riskistä pelit ja vehkeet kuten toimisto ja työvälineet eivät ole luokkaa säkkituoli ja toimiston oma IPA vaan enemmänkin tyyliin OPM (oma pullo mukaan) Aloin[…]
Pidin viime perjantaina myyntipäivän. Kylmäpuheluiden jälkeen takki oli tyhjä. Henkisesti soittelu on kovaa hommaa. Onneksi lopulta tärppäsi. Nostan hattua kaikille myyjille ja varsinkin puhelinmyyjille. Se on kovaa hommaa.
